TIPOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1.- Las Responsabilidades Primarias: Constituyen todas las actividades que definen a la empresa como socialmente responsable; como por ejemplo creación de capital intelectual, servir a la sociedad con productos que le sean de utilidad, el respeto a los derechos humanos, condiciones dignas en materia de salud, seguridad, empleo, resguardo del medio ambiente, entre otros.

2.- Las Responsabilidades Secundarias: Están enfocadas en atenciones hacia la comunidad y hacia los trabajadores; y son consideradas de este tipo, siempre y cuando constituyan actividades y objetivos aplicables y viables. Para los trabajadores se basan en ofrecer calidad de vida en el trabajo con estrategias como por ejemplo premiar la iniciativa de los mismos dentro del área laboral, proporcionar un empleo lo más estable posible, ofrecer beneficios con los productos de la empresa (a un precio más económico), aportar información transparente sobre las visiones a futuro de la empresa. Ahora bien para con la comunidad se encuentran actividades como contribuir con el resguardo del medio ambiente, facilitar empleo y actividad económica, facilitar ayuda a los proveedores, colaborar con la formación de estudiantes a través de la formación profesional, entre otras.

3.- Las Responsabilidades Terciarias: Constituyen actividades que se reflejen en beneficios que los trabajadores y miembros de la comunidad deberían disfrutar, aunque dependen en gran medida por la asignación de los recursos y las posibilidades conque cuente cada empresa. Para los trabajadores, constituyen actividades como facilitar el trabajo a tiempo parcial a las personas que por una u otra causa de peso lo precisen, disfrute de vacaciones anuales, flexibilidad en el horario laboral, préstamos limitados a interés menor que el del mercado, ayudas para solicitar vivienda, entre otros.